Esta categoría de visa se aplica a las personas que desean realizar o proporcionar servicios en una ocupación especializada, servicios de mérito y habilidad excepcionales. Esto normalmente sería aplicable a varios de los puestos necesarios en el proyecto, sin embargo, hay menos visas disponibles cada año para satisfacer la demanda en esta categoría. Por lo tanto, es difícil obtener esta visa de manera confiable, y la próxima fecha de inicio disponible sería octubre de 2018. Las regulaciones futuras pueden cambiar y la disponibilidad de visa de toda la categoría de visa no está clara, ya que se espera que la nueva administración presidencial aclare su posición.

 

Requerimientos generales:

 

El trabajo debe cumplir con uno de los siguientes criterios para calificar como una ocupación especializada:

 

• El título de licenciatura o superior o su equivalente es normalmente el requisito de ingreso mínimo para el puesto

• El requisito de título para el trabajo es común en la industria o el trabajo es tan complejo o único que solo puede ser realizado por un individuo con un título

• El empleador normalmente requiere un título o su equivalente para el puesto

• La naturaleza de las tareas específicas es tan especializada y compleja que el conocimiento requerido para realizar las tareas generalmente se asocia con la obtención de una licenciatura o un título superior

 

Para calificar para aceptar una oferta de trabajo en una ocupación especializada, debe cumplir con uno de los siguientes criterios:

 

• Haber completado una licenciatura o un título universitario superior requerido por la ocupación de especialidad específica de un colegio o universidad acreditada

• Tener un título extranjero que sea equivalente a un título universitario o superior en la ocupación de especialidad.

• Tener una licencia, registro o certificación estatal sin restricciones que le autorice a ejercer plenamente la ocupación de especialidad y a participar en esa especialidad en el estado de empleo previsto

• Tener educación, capacitación o experiencia progresivamente responsable en la especialidad que sea equivalente a la finalización de dicho título, y tener reconocimiento de la experiencia en la especialidad a través de puestos progresivamente responsables directamente relacionados con la especialidad.

 

Solicitud de condición laboral (LCA). La posible ocupación especializada y los distinguidos empleadores de modelos de moda deben obtener una certificación de un ACV del DOL. Esta solicitud incluye ciertos certificados, una violación de los cuales puede resultar en multas, prohibiciones de patrocinar peticiones de no inmigrantes o inmigrantes y otras sanciones al empleador. La solicitud requiere que el empleador certifique que cumplirá con los siguientes requisitos laborales:

 

• El empleador pagará al beneficiario un salario que no sea menor que el salario pagado a trabajadores calificados de manera similar o, si es mayor, el salario prevaleciente para su puesto en el área geográfica en la que trabajará.

• El empleador proporcionará condiciones de trabajo que no afectarán negativamente a otros trabajadores empleados de manera similar. En el momento de la solicitud de la condición laboral no hay huelga ni cierre patronal en el lugar de trabajo del empleador. Se ha entregado un aviso de presentación de la solicitud de condición laboral al DOL al representante de negociación sindical o se ha publicado en el lugar de negocios

 

Periodo de estancia. Como no inmigrante H-1B, puede ser admitido por un período de hasta tres años. Su período de tiempo puede extenderse, pero generalmente no puede ir más allá de un total de seis años, aunque se aplican algunas excepciones.

 

Su empleador será responsable de los costos razonables de su transporte de regreso si su empleador lo despide antes del final de su período de estadía autorizada. Su empleador no es responsable de los costos de su transporte de regreso si renuncia voluntariamente a su puesto. Debe comunicarse con el Centro de Servicio que aprobó su petición por escrito si cree que su empleador no ha cumplido con este requisito.

 

H-1B Cap. La visa H-1B tiene un límite numérico anual "límite" de visas cada año fiscal. Las primeras 20,000 peticiones (sujetas a cambio) presentadas en nombre de los beneficiarios con un título de maestría de EE. UU. O superior están exentas del límite. Además, los trabajadores H-1B que son solicitados o empleados en una institución de educación superior o sus entidades sin fines de lucro afiliadas o relacionadas o una organización de investigación sin fines de lucro, o una organización de investigación gubernamental no están sujetas a este límite numérico.

 

Familia de titulares de visas H-1B. Un cónyuge e hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar la admisión en la clasificación de no inmigrante H-4. Ciertos cónyuges dependientes de H-4 de no inmigrantes H-1B pueden presentar una Solicitud de Autorización de Empleo, siempre y cuando el no inmigrante H-1B ya haya comenzado el proceso de búsqueda de un estatus de residente permanente legal basado en el empleo.